اشتغال مداوم

بسیاری از حقوق اشتغال شما فقط در صورتی اعمال می شود که حداقل دوره اشتغال مداوم داشته باشید. اشتغال مداوم معمولاً به معنای کار برای همان کارفرمایان بدون استراحت است ، اما استثنائاتی در این مورد وجود دارد.

اشتغال مداوم به معنای چه است

اشتغال مداوم معمولاً به معنای کار برای همان کارفرمایان بدون استراحت است. عدم وجود کار به دلیل هر یک از موارد زیر به عنوان اشتغال مداوم ، مشروط بر اینکه قرارداد اشتغال شما در کل ادامه یابد:

• بیماری
• مرخصی زایمان
• مرخصی پدری
• مرخصی
• مرخصی والدین
• اخراج موقت
• تعطیلات تعطیلات
• زمان مرخصی دیگر توسط قرارداد کار شما مجاز است
• درخواست های کاری انعطاف پذیر

خدمات مداوم در ماه ها و سالها انجام می شود ، از تاریخ شروع کار برای کارفرمای خود. اگر در اشتغال شما وقفه ای وجود داشته باشد ، به طور معمول هیچ یک از هفته ها یا ماه ها قبل از آن تاریخ به عنوان خدمات مداوم حساب نمی شود.

به عنوان مثال ، اگر به مدت پنج سال در یک شرکت کار کرده اید و قبل از بازگشت به کارفرمای اصلی خود ، شش ماه با یک تجارت دیگر کار کردید. اشتغال مداوم شما پنج سالی که قبلاً برای شرکت کار کرده اید شامل نمی شود.

در اشتغال مداوم شما شکسته می شود

شرایطی وجود دارد که هنوز هم استراحت کوتاه در قرارداد اشتغال شما می تواند به عنوان اشتغال مداوم محاسبه شود.

هفته هایی که هیچ قراردادی وجود ندارد

اگر چند هفته با کارفرمای خود قرارداد کار ندارید ، زمان هنوز می تواند به سمت اشتغال مداوم شما حساب کند ، اگر:

• شما از کار بیمار یا مجروح دور هستید و پس از 26 هفته پس از خاتمه یا لغو قرارداد ، به عنوان کارمند بازگردانده می شوید
• کار به طور موقت متوقف می شود
• شما در شرایطی دور هستید که کارفرمای شما به دلیل چیدمان یا عرف در محل کار خود ، اشتغال مداوم را به خود اختصاص می دهد

بازگرداندن پس از ادعای اخراج ناعادلانه

به دنبال ادعای اخراج ناعادلانه و بازگرداندن ، هفته هایی که بین تاریخ عزل شما و تاریخی که دوباره به کار خود بازگردید ، می رسد.

در حین اقدام صنعتی یا اعتصاب ، اشتغال مداوم شما به عنوان "به تعویق انداختن" رفتار می شود. این بدان معناست که دوره ای که در آن اعتصاب کرده اید ، به اشتغال مداوم شما حساب نمی شود ، اما این باعث تداوم دوره اشتغال شما نمی شود.

در عوض ، تاریخ شروع شما به عنوان به تعویق انداختن برای آن تعداد روزها رفتار می شود. به عنوان مثال ، اگر در تاریخ 1 فوریه و در طول یک سال با یک کارفرمای جدید شروع کرده اید ، پنج روز را در اعتصاب گذرانده اید ، تاریخ شروع کار شما برای اشتغال مداوم 6 فوریه خواهد بود.

اشتغال در خارج از کشور

کار در خارج از کشور به طور کلی نسبت به دوره اشتغال مداوم شما حساب می شود. اگر سعی می کنید بفهمید که چقدر افزونگی می توانید از آن استفاده کنید ، ممکن است اشتغال در خارج از کشور حساب شود. شما باید در طی آن هفته به عنوان یک سرمایه دار شاغل برای اهداف تأمین اجتماعی طبقه بندی شوید.

برای راهنمایی بیشتر در مورد این که این برای شما معنی دارد ، تماس بگیرید:

زمان با یک کارفرمای قبلی

اگر کارفرمایی را تغییر دهید که به طور معمول به عنوان یک وقفه در اشتغال شما حساب می شود. با این حال ، شرایط خاصی وجود دارد که زمان با یک کارفرمای قبلی می تواند با کارفرمای فعلی شما به کار مداوم حساب کند. اینها هستند:

• اگر شغلی که برای آن کار می کنید به کارفرمای دیگری منتقل می شود (همچنین به عنوان TUPE نیز شناخته می شود)
• اگر توسط و یا زیر ، هرگونه مقررات قانونی ، یک نهاد شرکتی به عنوان کارفرمای خود از دیگری استفاده کند
• اگر کارفرمای شما می میرد و نمایندگان شخصی یا معتمدان آنها را در اشتغال نگه می دارند
• در صورت تغییر در شرکا ، نمایندگان شخصی یا معتمدین که کارمند را استخدام می کنند
• اگر از یک کارفرمای به کارفرمای "مرتبط" دیگر حرکت کنید ، به این معنی که یکی از شرکت ها بخشی از یا مرتبط با شرکت دیگر است (مستقیم یا غیرمستقیم)
• اگر توسط یک کارفرمای خدمات درمانی کار می کنید و در حین آموزش به کارفرمای خدمات درمانی دیگری منتقل می شوید
• در صورتی که شما در یک کارفرمای مشخص دولت محلی کار کرده و به کارفرمای مشخص شده دیگری در ایرلند شمالی بروید ، ممکن است به عنوان مداوم (برای اهداف پرداخت افزونگی) رفتار شود.(مقررات مشابه قانونگذاری در بریتانیا فعالیت می کند اما در حال حاضر هیچ ترتیب متقابل بین ایرلند شمالی و انگلیس وجود ندارد)

اگر مشکلی دارید چه کاری باید انجام دهید

همیشه بهتر است که سعی کنید هرگونه مشکلی را با کارفرمای خود به طور غیررسمی مرتب کنید. اگر عضو اتحادیه صنفی هستید ، می توانید از آنها کمک ، مشاوره و پشتیبانی کنید.

اگر در مورد مدت خدمات خود که نمی توانید آن را حل کنید ، اختلاف نظر دارید ، ممکن است بتوانید در یک دادگاه صنعتی درخواست کنید.

از کجا کمک بگیرید

آژانس روابط کار و مشاوره NI مشاوره رایگان ، محرمانه و بی طرفانه در مورد کلیه مسائل مربوط به حقوق اشتغال برای ساکنان ایرلند شمالی ارائه می دهد.