سخنگوی ، نویسنده و مربی توسعه اجرایی بیل ویلیامز - آکا "قبض برقی" - میکرواستپ های کوچک اما قدرتمند را برای استفاده از انرژی بی پایان به دست می آورد.

ترکیب داستانهای شخصی و مطالعات موردی با بینش ها و نکات مورد حمایت تحقیق ، نحوه ایجاد یک زندگی برقی را در جایی که روز کاری شما با انرژی بیشتری به پایان می رسد ، کشف کنید.

بیل کیست؟

"من هرگز فکر نمی کردم که پله های پدرم را دنبال کنم. اما در اینجا من پسر یک برق هستم. سر و صدا با همان سیم کشی در یک دستگاه متفاوت. "

بیل ویلیامز

او به یک دلیل "قبض برقی" خوانده می شود. بیل ویلیامز در یک مأموریت است تا ما را از روال روزانه استاتیک ما بیرون کند. او به دلیل نام تجاری منحصر به فرد از روشهای الکتریکی برای محل کار شناخته شده است ، که اکنون در زندگی برقی در دسترس شماست.

رویکرد صادقانه ، موجز و مشتاق بیل به رهبری ، سازمان های ملی بی شماری را در طول سی سال الهام بخش و تغییر شکل داده است. چه مربیگری یک فرد بیش از بزرگنمایی ، یا صحبت با اتاق های بیش از هزار نماینده ، تأثیر بیل به همان اندازه احساس می شود. قدرت او از شنیدن "نه" و اصلاح مجدد آن به عنوان "هنوز" ناشی می شود.

بیل اصلی و رئیس شرکت توسعه رهبری بوتیک ، گروه B4 Group Inc و میزبان و سفیر برند برای سری Art of Leadership Signature / هنر رهبری برای زنان است. بیل استراتژی های مبتنی بر راه حل خود را برای افراد و شرکت ها در بخش های خصوصی ، عمومی و غیر انتفاعی مطرح می کند.

خدمات

سخنران و نویسنده

بیل در خانه روی صحنه است. او مخاطبان را به عنوان میزبان سریال Art of Leadership Signature / هنر رهبری برای رویدادهای زنان در حال تولید است و از "هنر فروش ونکوور" در سال 2016 شروع می شود.

او در شهرهای سراسر آمریکای شمالی از جمله تورنتو ، کلگری ، ونکوور ، مونترال ، سن دیگو و شیکاگو به بیش از 30،000 شرکت کننده ، میزبان بیش از 140 سخنران و بیش از 85 هیئت مدیره اجرایی است.

بیل همچنین میزبان رویدادهای شرکت های بیشتری از آنچه در اینجا می توانیم ذکر کنیم ، از جمله: Dell Technologies Series Leader ، رویدادهای TIFF ، اجلاس رهبری برنامه های آزادی و "آکادمی عالی" در انگلستان/اتحادیه اروپا و آمریکای شمالی (مخاطبان ناتو ، عالی-West Lifeco. ، cf Cadillac Fairview).

مربی اجرایی

به حداکثر رساندن پتانسیل رهبرانی که امروز دارید و الهام بخشیدن به کسانی که در آینده برای رهبری تلاش می کنند ، نیاز به تمرکز بر توسعه دارد. اگرچه ابزارهای زیادی برای توسعه خود در دسترس است ، اما هنوز هم برای یک سازمان سرمایه گذاری در رهبران خود مهم است. از سال 2005 بیل مارک منحصر به فرد مربیگری رهبری خود را ارائه داده است و راه حل های مختلفی را برای پرورش و هدایت مهمترین صفات رهبری ارائه می دهد.

ارزیابی های چندگانه مورد استفاده:

• EQI 2. 0 مجوز
• MBTI واجد شرایط
• محل کار دیسک ، مدیریت و کار رهبران
• 5 رفتار یک تیم منسجم.

گسترش رهبری

بیل برنامه های فردی را برای توسعه رهبران (یک جلسه) و همچنین چندین برنامه برای ایجاد یک برنامه توسعه رهبری پایان به پایان انجام می دهد.

• رهبری در مقابل مدیریت
• سبک های رهبری
• مربیگری
• تعهد شغلی
• ایمنی روانی
• غرق/بازخورد مؤثر و فید به جلو
• برنامه ریزی استراتژیک
• تسریع عملکرد با اتصال افراد به هدف.

وی گفت: "باز کردن خود برای این نوع مربیگری یک تجربه بسیار شخصی است. رویکرد و رویکرد شهودی بیل به تجربیاتی منجر شد که برای شخصیت من و نیازهای حرفه ای من ساخته شده است. "

رئیس و مدیرعامل Pary Bell در بازاریابی Eyeretu